Медосмотры сотрудникам в 2022 году. Приказ №29н: новые правила и особенности

С 1 апреля 2021 г. обязательные медосмотры сотрудников проводятся в соответствии пунктами приказа Минздрава РФ №29н. Он полностью заменил действовавший ранее Приказ №302н и теперь регламентирует как предварительные, так и периодические медосмотры.

Главные различия Приказа №29н от Приказа №302н

При изучении требований нового документа о проведении профосмотров становится ясно, что они не имеют кардинальных различий. Но есть некоторые нюансы, о которых следует знать:

• изменены факторы, согласно которым теперь будет составляться перечень профессий, требующих прохождения обязательного профосмотра. К ним относятся: офисные сотрудники при выявленном 3.1 и более классе вредности, медперсонал, работники образовательных учреждений;
• составлять списки лиц, подлежащих обязательному предварительному и периодическому медосмотру, теперь предстоит директору организации или иному ответственному лицу;

Новый приказ №29н не дополнен образцами и подсказками, уточняющими перечень сотрудников, которым требуется проходить регулярные обследования. Ориентирами для составления списка теперь является приложение приказа №29н и СОУТ (специальная оценка условий труда).

• п.22 Приказа №29н требует дублирование в Роспотребнадзор составленного списка сотрудников, направленных на медосмотр. Но актуально это только для некоторых лабораторий, научно-медицинских институтов, организаций, где проводятся мероприятия, предупреждающие возникновение и распространение болезней;
• в списке сотрудников кроме ФИО указывается общий стаж работы;
• новым Приказом допускается возможность направления сотрудников на медосмотр при составлении электронного документа, если и работодатель, и подчиненный имеют электронную подпись;
• отсутствие образца бланка не исключает обязательного перечня данных, необходимых для указания в медсправке: ФИО, пол, название компании/работодателя, медицинской компании, осуществляющей медосмотр, мобильный телефон/адрес регистрации/e-mail работника, СНИЛС и полис ОМС (теперь полис нужно иметь с собой на медкомиссии);
• благодаря появлению п.12 Пр.№29н можно объединять первый этап диспансеризации с медосмотром, результаты переносятся в бланк и оплачиваются посредством системы ОМС;
• сотрудники с установленной нетрудоспособностью могут быть направлены на внеочередной медицинский осмотр по регламенту п.19 Пр.29н;
• в отличие от Приказа №302н, Порядок № 29н не устанавливает определенных форм направлений и списков сотрудников.

Как будут проводиться медосмотры

Документация

Чтобы определить порядок и правила прохождения медосмотров сотрудниками, ответственная сторона обязана сформировать список лиц, которые при поступлении на работу подлежат врачебной комиссии. Затем придется составить такой же список, но уже с перечнем сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры (с указанием ФИО и должности).

При наступлении нужной даты работник получает направление на профосмотр с пояснением, где, как и когда его следует пройти.

Обращаем ваше внимание на то, что у нас можно пройти профессиональные медицинские осмотры отдельным сотрудникам или целому предприятию. Наши корпоративные клиенты получают множество преимуществ, среди которых бесплатная парковка около медицинского центра.

Взаимодействие с Роспотребнадзором

Списки сотрудников, подлежащих обязательному медосмотру, направляются в Роспотребнадзор только для перечня компаний и организаций, установленных п.22 Приказа.

Взаимодействие с медорганизациями

Для осуществления мероприятий по выполнению медосмотра сотрудников компании необходимо подыскать надежную медорганизацию, которая:

• имеет лицензию на данные виды услуг;
• отвечает необходимым требованиям по оплате, месторасположению, графику работы;
• обладает всем необходимым штатом специалистов и оборудованием.

С медцентром необходимо заключить договор, а затем передать в него списки всех, кто подлежит медосмотру согласно п.24 приказа 29н.

Составление календарного плана, удобного как для сотрудников фирмы, так и для работников медучреждения, позволит избежать недоразумений и перебоев для обеих сторон договора.

После согласования графика (плана) необходимо уведомить каждого сотрудника о предстоящем медицинском осмотре и дате его проведения.

Почему выгодно проходить медосмотры у нас

Наш медицинский центр имеет лицензию и все необходимые разрешения на проведение медицинских осмотров сотрудников различных организаций. Мы предлагаем своим корпоративным клиентам выгодные условия взаимодействия:

• каждая организация получает своего персонального менеджера, быстро отвечающего на все вопросы;
• все специалисты, анализы и обследования проводятся в одном месте с возможностью выезда по вашему адресу;
• у нас только честные результаты с невозможностью подкупа врачей и покупки фальшивых результатов;
• гибкая система скидок и любые формы оплаты;
• оперативное получение результатов.

Обращайтесь в медицинский центр «Здоровье» за честным и быстрым решением всех ваших вопросов, касающихся профилактических медосмотров!